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湖北伍家岗区采

时间:2018-01-14 07:30来源:网络整理 作者:小灰灰网络
为进一步推动“人才强区”的战略目标,湖北省宜昌市伍家岗区采

  为进一步推动“人才强区”的战略目标,湖北省宜昌市伍家岗区采取“三抓”措施,切实加强人才队伍建设。

  一是抓领导,领导抓。多年来,区委区政府把人才资源作为第一资源,紧紧围绕产业主导、项目支撑、商旅活市、创业富民的发展思路,围绕“现代新城中心”构建人才高地,着力把伍家岗区建成高科技人才集聚中心、产业项目人才引领中心和创业带富人才服务中心。区委专门成立了人才工作领导小组并设立办公室,负责全区人才工作的研究决策、宏观指导和组织协调。先后研究出台了《伍家岗区2010-2020年人才发展规划》、《****伍家岗区委关于进一步加强人才工作的意见》等规章**度,初步形成了科学的人才观。在谋划发展的同时考虑人才需求,研究政策的同时考虑人才导向,部署工作的同时考虑人才措施。在具体工作中,做到既重视招商引资,又重视吸才纳智;既重视优化发展环境,又重视发挥人才资源,切实把人才资源转变成第一生产力。截止目前,全区人才总量达3万多人,其中自管人才19756人,其中党政人才333人,企业经营管理人才879人,专业技术人才2597人,高技能人才1761人,农村实用人才14186人。其中表现突出的有劲森光电李超、燕狮科技燕相彪等优秀的企业经营管理人才,以及优秀无职党员曾维松和民大农牧董事长胡秉豹这样的乡土人才。

  二是抓合力,合力抓。区委组织部切实加强人才工作的领导和协调力度,**定人才工作联席会**度,并定期召开联席会议,听取各部门人才工作汇报,掌握人才动向,切实起到牵头抓总的作用,把自身建设成为“人才之家”。人社局、经济局、教育局、科技局、农林水局、财政局等有关职能部门各司其职,各负其责,互相配合,协同作战,分工负责做好本部门分管人才的建设任务。各用人单位为各类人才诚心诚意地办实事、尽心竭力地解难事,努力改善工作条件,激发创新创业活力。形成区委统一领导,组织部门牵头抓总,有关部门各司其职、密切配合,****力量广泛参与的人才工作新格局。为切实发挥专业技术人才带动辐射作用,加强专业技术人才队伍建设,区直相关部门研究**定了《伍家岗区人民政府关于印发伍家岗区发明创造专利奖励办**的通知》、《区委、区政府关于加快科技进步增强自主创新能力的意见》、《伍家岗区区管专家选拔与管理办**》、《伍家岗区优秀专业技术人才选拔与管理办**》、《伍家岗区优秀经营管理人才选拔与管理办**》等多项政策或措施,鼓励、支持优秀专业技术人才的发展,开展产学研合作,加强人才交流与培养,充分利用人才资源自主创新。

  三是抓一线,一线抓。按照“才尽其能,以用为本”的原则,多年来,伍家岗区委区政府努力将人才资源转化为现实生产力,注重在发展一线培养人才、发展人才。我区成立人才教育工作领导小组办公室,具体负责人才教育培养工作,采取在岗培训、技能比武、参观考察、送高校进修等多种方式进行人才教育,形成了上下联动、协调高效的新局面。随着农村城市化进程的加快,全区重点突出三种对象,采取有效措施,提高培训的针对**和实效**。即:一是通过每年举办公务员技能培训,培育优秀的党政领导人才队伍。全区每年都进行公务员技能培训,通过将区各机关的公务员集中轮流培训的方式,加强了各级党政****的教育培养,提高了沟通协调能力,提高了公务员队伍的整体素质。二是通过创办“SIYB创业培训班”,培养优秀的创业人才和企业经营管理人才队伍。近年来,全区先后举办了4期优秀人才创业培训班,为中小创业者进行劳动**规、企业人事和财务管理、市场经济理论和企业文化等知识培训,三是通过开展继续教育活动,提高人才综合素质和竞争力。采取“引进来,走出去”的方式,通过“借脑引智”,邀请省内外专家到我区举办不同类型的研讨班、进修班,解决全区与民生关系密切人才的继续教育问题。近年来,伍家岗区与三峡大学、中南冶金地质研究院、中心医院等单位建立良好协作关系,加强学术交流和技术培训,先后为1300人提供专业技术培训学历培训。通过以上措施,为区直各机关和企事业单位输送培育人才,提高了各类人才的整体素质,做到了人人能成才,人能尽其才。(冯昊 何脉)

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